Nous travaillons de plus en plus en mode projet avec des équipes virtuelles, quelques soit le domaine activité. Ce n’est plus réservé au domaine technique. Ce mode de fonctionnement en projet sans lien hiérarchique direct nécessite de grandes qualités humaines ainsi que de l’organisation. Personnellement pour avoir travaillé de cette manière très régulièrement au sein de sociétés internationales avec une organisation matricielle, j’apprécie beaucoup cette manière de fonctionner qui permet d’interagir avec un grand nombre de personnes dans différentes entités.